本人2022年6月结业于大学，获得办理学博士学位，其后就职于中国社会科学院工业经济研究所企业立异研究室，担任帮理研究员。工业经济研究所是一所学术声誉卓著、学术大师云集、优良青年人才辈出的使用经济学取企业办理学研究沉镇，所内青年人才较为集中，晋升高级职称往往需要较长时间。

　　持久以来，中国社会科学院以学科齐备、人才集中、材料丰硕的劣势而闻名，出格是其正在哲学社会科学范畴深挚的学术积淀、持续的学脉传承以及高端的学术研究平台，深深吸引着有志于处置哲学社会科学研究的青年人员。此外，强化了学者处置学术研究的国度计谋和“以人平易近为核心”的学术立场。

　　中国社会科学院推出的职称破格轨制，一方面，树立了高质量导向，打破了论资排辈，使青年学者不由于研究所目标而影响学术成长之；另一方面，间接付与了青年科研人员进一步强化学术研究能力的内源性动力。职称轨制“破立并举”，让“想做且能做高质量学术研究”的青年科研人才不再“望职称兴叹”，而是纷纷“脱颖而出”。这种“立标杆式”的职称评审轨制，极大地激活了科研人员创制潜能取科研出产力。

　　我的次要研究范畴是手艺立异办理取企业可持续成长，聚焦于手艺立异鞭策一国财产取企业可持续合作能力构成的根基理论取实践，侧沉于企业取财产的立异能力构成机制以及立异政策研究，立脚于从企业社会义务等角度探究企业手艺立异过程的外部性问题。

　　破格晋升副研究员职称后，下一步，我但愿正在国度立异系统取引领式手艺立异范式等方面系统地深化理论、政策取实践研究，次要正在三个层面承担“挑大梁”取“排头兵”的主要脚色。一是持续深化面向手艺立异的根本理论研究，面向新一轮科技下的新兴手艺立异范式以及加速构成新质出产力的现实需求，积极摸索面向手艺立异理论范式的前沿理论研究，加速提炼契合中国企业取财产手艺立异情境特征的手艺立异理论系统，为积极企业手艺立异的中国故事贡献更鼎力量。充实操纵中国社会科学院丰硕的调研资本，工业经济研究所持久以来的问题导向研究，积极参取院党组取研究所交办的各类严沉课题，正在实地调研过程中提炼实问题，积极开展学术调研取面向实正在世界中的手艺立异取企业办理实问题的学术研究取智库研究。三是积极开展学术交换，立脚中国社会科学院各类学术研究平台以及智库交换平台，鞭策学术研究思惟、积极开展取国表里研究同业的学术交换取研究合做，积极鞭策中国企业办理研究人才培育取立异研究团队扶植。

　　2。《企业家分析地位、家族涉入取企业社会义务——来自中国私营企业查询拜访的微不雅》（论文），《经济学动态》2021年第8期。

　　3。《企业社会义务取企业双元立异：稳中求朝上进步险中求胜》（论文），《统计研究》2024年第7期。

　　4。《夹杂所有制能推进企业绿色手艺立异吗？——来自中国上市公司的经验》（论文），《中国生齿·资本·》2024年第6期。

　　我进入工业经济研究所工做以来，正在学术研究方面，环绕手艺赶超布景下的环节焦点手艺“卡脖子问题”识别甄选理论系统、环节焦点手艺攻关体系体例机制、绿色手艺立异取企业可持续成长、ESG取企业社会义务新理论范式等方面持续开展理论研究取政策研究，颁发和权势巨子期刊学术论文10余篇，焦点期刊40余篇，出书学术专著4部，部门研究获得了较好的学术反应取社会反应。正在智库研究方面，充实阐扬专业研究特长，编缉撰写和报送多篇要报，掌管国度社科基金沉点项目、中国社会科学院智库根本项目等多项，中国社会科学院严沉项目、国度高端智库等研究课题共计10余项。正在学术办事方面，一是积极参取挂职熬炼工做，到国度成长委挂职熬炼，期间立脚专业研究特长，积极办事国度“十五五”规划前期工做，参取草拟《“十五五”规划严沉问题研究指南》；二是积极办事中国社会科学院科教融合，承担中国社会科学院大学办理学研究方式、数字经济等多门研究课程讲授使命。

　　阳镇，男，1994年10月生，中员，办理学博士，2024年6月破格晋升为副研究员。现为中国社会科学院工业经济研究所企业立异研究室副研究员，兼任中国企业办理研究会社会义务取可持续成长专业委员会副秘书长，中国手艺经济学会手艺办理专业委员会理事等。次要处置手艺立异取企业可持续成长范畴的研究。入所以来，正在《中国工业经济》《世界经济》《统计研究》《经济学动态》《财贸经济》等和权势巨子颁发论文10余篇，此中多篇被《新汉文摘》《中国社会科学文摘》《复印报刊材料》等转载；出书专著4部；掌管国度社会科学基金沉点项目和中国社会科学院智库根本项目等多项；获得中国社会科学院陈佳贵经济办理学术菁英学金等项。